ANALISIS BEBAN KERJA REKAM MEDIS BERDASARKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RSUD SUNGAI LILIN

Penulis

  • Dewi Nashrulloh STIKes Dona Palembang
  • Lely Meriaya sari STIKes Dona Palembang
  • Devi Asmayawati STIKes Dona Palembang

DOI:

https://doi.org/10.52047/jkp.v14i2.319

Kata Kunci:

WISN, Waktu Kerja Tersedia, Beban Kerja, Standar Kelonggaran

Abstrak

Metode WISN (Workload Indicator Staff Need) adalah indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga pada sarana kesehatan berdasarkan beban kerja, sehingga alokasi/relokasi lebih mudah dan rasional. Pelayanan di RSUD bersifat administratif yaitu pelayanan yang tertib, rapi dan teliti. Selain itu karena yang dihadapi adalah orang lain, maka diupayakan harus cepat dan tidak membuat antrian, maka dibutuhkan jumlah petugas atau tenaga kesehatan yang cukup.Untuk menghitung tenaga kerja rekam medis di RSUD Sungai Lilin. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitafif dengan pendekatan deskriptif. Metode penggumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara langsung dengan petugas di RSUD Sungai Lilin. Diketahui waktu kerja tersedia yaitu 2.088 jam/tahun atau 125.280 menit/tahun kebutuhan beban kerja petugas rekam medis di ruang rekam medis yaitu 642.959 menit, perhitungan standar waktu kelonggaran yaitu 0,15 menit.Perhitungan tenaga kerja rekam medis di ruang rekam medis yaitu 4 orang tenaga kerja. 3 orang sudah ada di ruang rekam medis. jadi dibutuhkan 1 tenaga kerja lagi.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Arman,R. 2019. Tentang Jumlah DAN Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Fasilitas Kesehatan, Universitas Citra Bangsa
Budiansa, I.K. 2021. Beban Kerja dan Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Effa, T.2022 Analisis Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN), Jurnal Rekam Medis dan Manajemen Informasi Kesehatan Vol.1, Stikes Yayasan Rumah Sakit Dr Soetomo.
Eka,WF. 2019. Tentang Standar Operasional Prosedur, Indomedia Pustaka.
E.Mahawati.2021. Tentang Analisis Beban Kerja dan Produktifitas Kerja. Jakarta: Yayasan Kita Menuli.
Fillamenta, N. 2020. Metode Penelitian Kesehatan : Sapu Lidi.
KEMENKES Nomor HK.01.07/MenKes/1128/2022. Tentang Rumah Sakit.
Kepmenkes RI Nomor 8/Menkes/SK/I/2004. Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Yuniarsi dan Suwanto. 2018
Notoadmodjo. 2018. Metedologi Penelitian Kesehatan. PT.Rineka Cipta.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 47 Tahun 2021. Tentang Rumah Sakit.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 24 Tahun 2022. Tentang Rekam Medis.
Sugiyono,2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung: Alvabeta.
Undang-Undang RI Nomor 44 Tahun 2009. Tentang Rumah Sakit.

Unduhan

Diterbitkan

2024-07-31