PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Diterbitkan Jul 24, 2025
https://doi.org/10.52047/jkp.v15i2.402
Download
PDF
Statistic

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.
Vol 15 No 2 (2025): Jurnal Kesehatan dan Pembangunan

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Leni Wijaya
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Adiguna
Khodijah Edimasjar
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Adiguna

Abstrak

Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang maupun kelompok sesuai dengan peran dan tugas masing-masing dalam suatu organisasi. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar karyawan pada saat bekerja yang dapat mempengaruhi karyawan dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan yang akan dilakukan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik diperlukan lingkungan yang baik pula. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Besar Laboratorium Kesehatan Masyarakat Palembang Tahun 2025. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang ada di Balai Besar Laboratorium Kesehatan Masyarakat Palembang yang berjumlah 51 orang karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria inklusi dan kriteria eksklusi dengan jumlah sampel 51 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang kemudian dianalisis uji statistik dengan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Besar Laboratorium Kesehatan Masyarakat Palembang dengan nilai p-value 0.001 < ? 0.05. Diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan fasilitas ruangan seperti menambahkan ventilasi agar karyawan semakin nyaman dalam bekerja dikarenakan lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Referensi

  1. Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
  2. Andriani, W., Widyanti, R., & Husnurrofiq, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin). Al-KALAM?: Jurnal Komunikasi, Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 65. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v7i2.3256
  3. Atrendi, M. K., Darianto, & Hayat, A. A. (2020). Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Instalasi Bedah Sentral (IBS) Pada RSUD Dr. Soegiri Lamongan Tahun 2020. Melati Stiekhad, 35(2), 26.
  4. Ayunasrah, T., Ratnawati, Diana, R., & Ansari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1.147
  5. Danisa, D., & Komari, N. (2023). Kajian Teoritis Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Managemen Business Inovation Conference.
  6. D’ornay, A., & Natsir, U. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Parepare. Economics and Digital Business Review ISSN?: 2774-2563 (Online), 5(2), 917–921.
  7. Dewi, A. S. (2021). Pengaruh Penggunaan Website Brisik.Id Terhadap Peningkatan Aktivitas Jurnalistik Kontributor. KomunikA Jurnal Ilmu Komunikasi, 17(2), 1–14. https://doi.org/10.32734/komunika.v17i2.7560
  8. Fajri, A. (2023) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Virajaya Riau Putra. Volume 3, 2023 Hal.235-241
  9. Glorianismus, F. Y., Maharani, N., Watiningsih, S. D., Ayu, T., & Trevesia, V. (2023). Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Gemilang Prima. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 2(8), 1844–1849.
  10. Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(01), 69–78.
  11. Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81–91. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
  12. Juliani, L., Djauhar, A., & Titop, H.H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Department Store Tbk Brilyan Plaza Kendari. Sultra Journal of Economic and Business Volume 4 Nomor 1, e-SSN:2716-1781
  13. Liawati, S.E., M. . (2024). Dinamika Organisasi Pengaruh Lingkungan Kerja, Fisik dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. Eureka Media Aksara.
  14. Maisarah, S., Sumarni, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bakti Putra Meratus. Jurnal Administrasi Bisnis dan Administrasi Publik, ISSN : 2723-0937. http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB
  15. Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2), 296–307. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO
  16. Maswar, Muhammad, J., & Mahyani, Z. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Al-Idarah, 1, 16–29.
  17. Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
  18. Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52–63.
  19. Rahayu, O. T. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Islam Aisyahmadiun
  20. Ramadana, M. A., Andriana, I., & Farla, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT. Kimia Farma Apotek Palembang. Reslaj?: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(1), 176–184. https://doi.org/10.47476/reslaj.v6i1.287
  21. Satria, R., & Imam, D. C. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bahtera Adi Jaya Periode 2018-2022. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(7), 5490–5500. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i7.3020
  22. Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
  23. Soelistya, D. I. D., Desembrianita, D. E., & Tafrihi, W. (2021). Stong Point Kinerja Karyawan. In D. A. Irawan (Ed.), Nizamia Learning Center. Nizamia Learning Center.
  24. Subardjo, E. R. N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi F&B Yogya Sunda Heritage 60 Bandung). Jurnal Manajemen Diversifikasi, 3(3), 493–500.
  25. Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mentari Persada di Jakarta. The World of Business Administration Journal, 117–123. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916
  26. Surbakti, A. S. B., & Pohan, Y. A. P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Jayakarta, 5(02), 180–191. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v5i02.197
  27. Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). 7(1), 2896–2910.
  28. Widodo, S., Ladyani, D. F., Asrianto, L. O., & Dalfian. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian. CV Science Techno Direct Perum Korpri.
  29. Winarsih, W., Veronica, A., & Efidiyana. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Prima Karsa Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 2(2), 181–191. https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v2i2.5272
  30. Yanuari, Y. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas As-Syafi’iyah, 45–54. https://doi.org/10.24853/baskara.2.1.44-54
  31. Yusuf, M., Yusnita, N., & Taurusyanti, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Puncak. Agora, 77–91. http://eprints.unpak.ac.id/1130/%0A